Magora Systems — международная IT-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение, мобильные приложения и веб-сервисы. Работаем с 2010 года и выросли до компании с офисами в Новосибирске, Санкт-Петербурге, Москве и Лондоне.

Наши основные заказчики — компании США, Канады, Австралии, Великобритании и России, а в нашем портфолио — комплексные решения для автоматизации бизнес-процессов, сложные системы слежения для железных дорог и высоконагруженные сервисы.

Мы хотим ярче и четче транслировать возможности компании (Employee Value Proposition) для:

  • ее текущих сотрудников;
  • тех, кто держит свой путь к НАМ (и студенты, и профи);
  • а также для тех, кто ПОКА еще этого не сделал и нужно помочь задать направление.

Внутренние задачи:

  • рост вовлеченности персонала;
  • организация и проведение внутренних ивентов;
  • развитие и поддержка корпоративной культуры офисов Новосибирска и Санкт-Петербурга (удаленно);
  • разработка нестандартных номинаций и конкурсов, интересных для специалистов ИТ-сферы.

Внешние задачи:

  • развитие ламповых сообществ среди студентов и помощь в проведении ярмарок вакансий;
  • PR-сопровождение Компании, SMM, сувенирные материалы;
  • развитие партнерских отношений, работа со спонсорами;
  • организация и проведение небольших собственных конференций;
  • поддержка HR-процессов и продвижение HR-бренда.

Будем рады познакомиться со специалистом, который:

  • понимает, в чем отличие работы в ИТ индустрии от всех остальных;
  • генерирует свежие, новые идеи в заданном направлении;
  • понимает, как сочетать интересы сотрудников и бизнеса;
  • владеет инструментами продвижения HR-бренда компании;
  • понимает, что дорого-не всегда означает эффективно;
  • мыслит масштабно и outside of the box.

Вас ждёт:

  • команда из PR менеджера и 5 HRов, готовых помочь со стратегией и организацией;
  • отсутствие дресс-кода;
  • удобный график работы без всяких «обязательных с 9 до 18»;
  • современный офис с зонами отдыха, приставкой, настольными играми, турником и музыкальными инструментами;
  • официальное трудоустройство с первого дня, отпуск, оплачиваемый больничный и прочие социальные гарантии.

А тут не можем настаивать, но предлагаем:

  • насыщенную корпоративную жизнь с тематическими митапами, покерными турнирами, квизами, спортивными мероприятиями и праздниками;
  • обучение английскому языку в офисе;
  • корпоративный бассейн, компанию для бега, компанию для ходьбы в бары и команду для игр в волейбол.

Мы команда, которая знает, что такое "hard-working" и умеет «зажечь» в пятницу. Давайте с нами?